India News (इंडिया न्यूज), TCS Q4 Results Salary Hike: देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वित्त वर्ष 2024-25 की चौथी तिमाही के नतीजों के साथ बड़ा ऐलान किया है। कंपनी ने कहा है कि इस साल कर्मचारियों की सालाना सैलरी बढ़ोतरी को फिलहाल टाल दिया गया है। मौजूदा वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और अमेरिका में संभावित टैक्स और टैरिफ बदलावों को देखते हुए यह फैसला लिया गया है। कंपनी अब वित्त वर्ष के अंत में सैलरी बढ़ोतरी पर फैसला लेगी, जब कारोबारी माहौल स्थिर हो जाएगा।
क्यों नहीं बढ़ाया जायेगा वेतन?
टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने चौथी तिमाही के नतीजों के बाद आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में बताया कि मौजूदा वैश्विक परिस्थितियों में कंपनी समय पर सैलरी बढ़ोतरी पर फैसला नहीं ले पा रही है। हालांकि, उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि स्थिति सामान्य होने पर इस दिशा में कदम उठाए जाएंगे। आपको बता दें कि टीसीएस हर साल अप्रैल में वेतन बढ़ोतरी की प्रक्रिया शुरू करती है, लेकिन इस बार इसे टालने का फैसला किया गया है। कंपनी ने 4% से 8% की वेतन बढ़ोतरी की योजना बनाई थी, जो पिछले सालों की तुलना में सबसे कम है। पिछले तीन सालों में कंपनी ने 10.5%, 6-9% और 7-9% की वेतन बढ़ोतरी की थी।
क्या रहे चौथी तिमाही के वित्तीय नतीजें?
दूसरी ओर, चौथी तिमाही के वित्तीय नतीजों की बात करें तो टीसीएस ने मार्च 2025 को समाप्त तिमाही में 12,224 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पिछले साल की समान तिमाही के 12,434 करोड़ रुपये से 1.7% कम है। हालांकि, परिचालन राजस्व में 5.3% की वृद्धि हुई है और यह 64,479 करोड़ रुपये रहा, जो पिछले साल की समान अवधि में 61,237 करोड़ रुपये था। पूरे वित्त वर्ष की बात करें तो कंपनी की कुल आय 6% की वृद्धि के साथ 2,55,324 करोड़ रुपये रही। कंपनी ने अपने शेयरधारकों को 30 रुपये प्रति शेयर का अंतिम लाभांश देने का भी प्रस्ताव रखा है, जिसे आगामी वार्षिक आम बैठक में मंजूरी मिलनी बाकी है।
करीब 42,000 फ्रेशर्स की होगी भर्ती
वेतन में देरी के बावजूद, टीसीएस ने अपनी भर्ती योजना को जारी रखने का फैसला किया है। कंपनी ने घोषणा की है कि वह इस साल भी करीब 42,000 फ्रेशर्स की भर्ती करेगी। यह संख्या पिछले साल के बराबर है। वित्त वर्ष 2025 की चौथी तिमाही में कंपनी ने 625 नए कर्मचारी जोड़े और पूरे वित्त वर्ष में कुल 6,433 नए कर्मचारियों को काम पर रखा, जबकि पिछले साल 13,249 कर्मचारियों की कमी देखी गई थी। मिलिंद लक्कड़ ने भरोसा जताया कि वित्त वर्ष 2025 के दौरान फ्रेशर्स को काम पर रखने का लक्ष्य पूरा हो जाएगा। इसके अलाव (TCS) वित्त वर्ष 26 में करीब 42,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करेगी। चौथी तिमाही की प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान सीएचआरओ मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमने वित्त वर्ष 25 में 42,000 प्रशिक्षुओं को जोड़ा है और वित्त वर्ष 26 में यह संख्या उतनी ही या थोड़ी अधिक होगी।” कंपनी ने यह जानकारी ऐसे समय दी है जब वित्त वर्ष 24 में 19 साल में पहली बार मीट्रिक में गिरावट के बाद वित्त वर्ष 25 में कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है। कैंपस हायरिंग को अक्सर मांग के एक प्रमुख संकेतक के रूप में देखा जाता है।