India News (इंडिया न्यूज): अगर आपके ऑफिस में भी कोई ऐसा एम्प्लॉय है, जो सिर्फ चुपचाप अपना काम करता है। ऑफिस के लोगों के साथ गॉसिप में पार्टिसिपेट नहीं करता लोगों के काम में मदद करता है। और टास्क को दिए गए डेडलाइन पर पूरा कर देता है। तो आप उसके इन चीज़ों को एप्रिशिएट करें। प्रशंसा एक ऐसी चीज है जो व्यक्ति काम करने की क्षमता की प्रभावित कर सकती है। मतलब जब आप पूरे दिन लगाकर कोई काम करते हैं। और चीज को कोई नोटिस करता है। तो इससे व्यक्ति के काम करने की क्षमता बढ़ती है। और दूसरी बात कि इससे कर्मचारी जल्दी जॉब स्विच करने के बारे में नहीं सोचता, तो आपको भी अपने एम्प्लॉयज की इन आदतों को जरूर एप्रिशिएट करना चाहिए।
टीमवर्क
हम पहले से कॉम्पिटीटिव वर्ल्ड में जी रहे हैं। जहां हर कोई अपने सामने वाले को एक प्रतियोगी के तौर पर देखता है ऐसे में वो कर्मचारी, जो एक-दूसरे के साथ बहुत अच्छी तरह कम्युनिकेट करते हैं। आप उन्हें इसके लिए वर्कप्लेस पर पब्लिकली सराहें। आपके ऐसा करने से ज्यादातर कर्मचारी एक टीम के तौर पर काम करने के लिए एनकरेज होंगे।
आत्मविश्वास
एक कॉन्फिडेंट एम्प्लॉई में हर फील्ड में कामयाब होने की पॉसिबिलिटीज ज्यादा होती है। जबकि ऐसे एम्प्लॉयज, जिनमें आत्मविश्वास की कमी होती है। वे अपनी जॉब को लेकर रचनात्मक रहते हैं। और इससे उनकी परफॉर्मेंस भी काफी अच्छी रहती है। ऐसे में बतौर ओनर, ये आपकी जिम्मेदारी है। कि आपके वर्कप्लेस के एम्प्लॉयज हमेशा अच्छा और पॉजिटिव फील करें।
विनम्र स्वभाव
वर्कप्लेस पर अपनी गलतियों को एक्सेप्ट करने वाले लोग कम ही होते हैं। ऐसे में अगर अपनी गलतियों को एक्सेप्ट करने एम्प्लॉय आपको अपने वर्कप्लेस पर मिले, तो उसकी ओर जरूर ध्यान दें। आपके ऐसा करने से एम्प्लॉई पर अच्छा प्रभाव पड़ेगा और एम्प्लॉय को यह एहसास होगा कि उसकी इस क्वॉलिटी को एप्रिसिएट किया जा रहा है।
ये भी पढ़ें:- रनिंग करने से पहले इन बातों का रखें ध्यान, कभी नहीं होगी थकान https://latest.indianews.in/kaam-ki-baat/running-tips-keep-these-things-in-mind-before-running-there-will-never-be-fatigue/