India News (इंडिया न्यूज), Viral Resignation Letter: क्या आप किसी ऐसे कर्मचारी को जानते हैं जिसने बॉस से प्रेशर से तंग आकर अजीबो गरीब तरह से रिजाइन कर दिया हो। कंपनियों की ओर से उत्पीड़न या अत्यधिक दबाव के कारण कर्मचारियों द्वारा इस्तीफा देने की खबरें तो आपने पढ़ी ही होंगी, लेकिन हम आपको ऐसे इस्तीफे के बारे में बताने जा रहे हैं, जो सोशल मीडिया वायरल हो गया है। सिंगापुर की एक कंपनी के कर्मचारी का इस्तीफा लिंक्डइन पर शेयर होते ही वायरल हो गया। खास बात यह है कि इस्तीफा टॉयलेट पेपर पर लिखा है और इसके पीछे एक खास वजह है, जो कर्मचारी ने खुद बताई है।

‘टॉयलेट पेपर जैसा महसूस हुआ’

महिला कर्मचारी ने इस्तीफे में अपनी भावनाएं लिखीं, इस कंपनी ने मुझे टॉयलेट पेपर जैसा महसूस कराया। जिसे जरूरत पड़ने पर इस्तेमाल किया जाता है और फिर बिना सोचे-समझे फेंक दिया जाता है। टॉयलेट पेपर पर लिखे इस्तीफे के आखिर में एक संदेश है- ‘मैंने इस तरह के कागज को अपने इस्तीफे के लिए इस बात के प्रतीक के तौर पर चुना है कि इस कंपनी ने मेरे साथ कैसा व्यवहार किया है। मैं नौकरी छोड़ रही हूं।’

कंपनी निदेशक ने साझा किया पत्र

कंपनी निदेशक एंजेला योह ने इस्तीफा पत्र साझा करते हुए लिखा, ‘ये वही शब्द थे जो मेरे साथ चिपक गए।’ उन्होंने माना कि इस इस्तीफे ने उन पर गहरा असर छोड़ा है। उन्होंने लिखा, ‘अपने कर्मचारियों को यह एहसास दिलाएँ कि उनकी वास्तव में सराहना की जा रही है, ताकि जब वे नौकरी छोड़ने का फ़ैसला करें, तो वे नाराज़गी के साथ नहीं, बल्कि कृतज्ञता के साथ जाएँ।’

उन्होंने आगे लिखा, ‘प्रशंसा सिर्फ़ लोगों को बनाए रखने के लिए नहीं होती। यह इस बात का प्रतिबिंब है कि किसी व्यक्ति को कितना महत्व दिया जाता है – सिर्फ़ उसके काम के लिए नहीं, बल्कि उसके व्यक्तित्व के लिए भी।’ अपने पोस्ट के अंत में, एंजेलो ने लिखा, अगर लोगों को लगता है कि उन्हें कम आंका गया है, तो सोचने का समय आ गया है। प्रशंसा में छोटे-छोटे बदलाव भी बड़ा असर डालते हैं। आज से ही शुरुआत करें।

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वायरल पोस्ट पर यूज़र की प्रतिक्रियाएं

यह पोस्ट लिंक्डइन पर तेज़ी से वायरल हो गई है और यूज़र ने इस पर कमेंट्स की बाढ़ ला दी है। एक यूज़र ने लिखा, यह इस बात की एक महत्वपूर्ण याद दिलाता है कि हम अपने लोगों को कैसा महसूस कराते हैं। प्रशंसा के छोटे-छोटे काम भी बड़ा बदलाव ला सकते हैं। “कभी-कभी, कर्मचारी कंपनी की वजह से नहीं, बल्कि मिडिल मैनेजर की वजह से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। और ऐसा अक्सर होता है,” दूसरे यूज़र ने लिखा।

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